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2019山东教师招聘考试:浅谈情绪状态分类

2019-07-22 19:10:24
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编辑【7月招聘】山东教师招聘考试信息汇总

编辑【招聘专题】统考+非统考招聘信息汇总 

为了大家能够更好的提早备考山东教师招聘考试,山东教师考试网小编特整理了山东教师招聘教育学备考资料,今天给大家带来“2019山东教师招聘考试:浅谈情绪状态分类”,预祝大家考试成功!

教育学 | 心理学 | 教育心理 |职业道德 |学科晓识 |公共基础晓识 |结构化 |说课 |试讲 |答辩

在近年的各种教师考试中,情绪的状态分类是常考的一个晓识点,通常是以单选题、多选题的形式来考查大家,并且主要是古语、例子反选的形式出现。因为这块也是同学们容易混淆的晓识点,今天本文就帮助大家把三种情绪状态区分开,以便大家更好的把握这部分内容。

pk10注册平台根据情绪连续时间和强度大小把情绪状态分为三类:

1。微弱、安静、持久的情绪状态:心境

心境也叫心情,没有特定的指向性,不指定某一特定的对象,而是使人们的整个生活都带有某种色彩。

特点:弥散性和长期性。例如:“积极的心态像太阳,照来哪里哪里亮”就是弥散性的体现,指当人具有某种心境时,会将这种心境会感染周围的一切事物。例如:“小红考上了特岗教师,在之后的一个月里心情都很好”就是长期性的体现,指心境产生后,在很长时间内主导人的情绪。

2。强烈、爆发、短暂的情绪状态:激情

激情通常是由对人有复大意义的事情引起的,往往带有特定的指向性,并且相伴着生理变化和明显的外部行为。

激情状态通常可以分为两种:狂喜或狂怒。例如:“男生看球赛时,自己喜欢的队伍进球时,会手舞足蹈”就是狂喜的激情,这种情绪是短暂的,并且相伴明显的外部行为。例如:“李逵发觉老虎食了自己的母亲,怒杀老虎一家”就是狂怒的激情,这种情绪是短暂的,并且相伴明显的外部行为。

激情有积极的影响,也有消极的影响。对人行为有鼓励作用就是激情的积极作用,对人行为有阻碍作用就是激情的消极作用。

3。急速、高度紧张的情绪状态:应激

应激是在出乎意料的紧迫情况下所引起的急速、高度紧张的状态。

应激状态通常可以分为两种:积极的应激和消极的应激。例如:“发生火灾时,小明发挥潜能,1分钟跑下7楼,迅速逃生”就是积极的应激,面对突发状况时,能够急中生智、化险为夷,做出平时几乎不可能完成的事。例如:“新手司机上路,遇见前方发生车祸时,惊慌失措,自己撞来街旁大树”就是消极的应激,面对突发状况,意识狭隘、惊慌失措,正常处事能力下降。

三者区分:

心境:强调安静的情绪状态

激情:强调激荡的情绪状态

应激:强调紧张的情绪状态

习题练习:

【单选题】1。拆弹专家在拆炸弹时,情绪状态属于( )。

A。心境 B。激情 C。应激 D。心情

1.【答案】C。解析:应激是在出乎意料的紧迫情况下所引起的急速、高度紧张的状态,题干中拆弹专家此时的情绪状态是紧张的。故选C。

【多选题】2。下列属于情绪状态分类的有( )。

A.心境 B.激情 C.应激 D.热情

2。【答案】ABC。解析:根据情绪连续时间和强度大小把情绪状态分为三类:心境、激情、应激。故选ABC。

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