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2019聊城东阿县招聘聘用制教师简章(412人)

2019-07-26 21:08:03
来源:东阿新闻网
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编辑【7月招聘】山东教师招聘考试信息汇总

编辑【招聘专题】统考+非统考招聘信息汇总 

2019聊城东阿县招聘聘用制教师简章(412人),报名时间:2019年8月1日9:00-8月3日17:00。更多山东教师招聘信息您看关注山东教师考试微信公众号sdjsks

简章公告】【报名入口】【报名统计

根据我县教育教学工作需求,参照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等相关规定要求,经县委、县政府批准,为县教育系统公开招聘412名聘用制教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘范畴和条件

(一)具有东阿县户籍(生源)或配偶为东阿县户籍的;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

pk10注册平台(五)热爱教育事业,德行优良;

(六)年龄在40周岁以下(1978年8月1日以后出生);

(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

pk10注册平台在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件1。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间:2019年8月1日9:00-8月3日17:00

查询时间:2019年8月1日11:00-8月4日11:00

应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/),仔细阅读《简章》及所有附件,并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,岗位一经初审通过,不能更改。报名必须使用第二代身份证,与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的复要内容之一。

(二)单位网上初审

初审时间:2019年8月1日11:00-8月4日11:00

招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作,并在网上公布初审确认结果。资格初审通过,报名信息不能更改。

由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式,报名时间截止后,考生将无法修改报名信息,请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系招聘单位。

(三)网上缴费

缴费时间:2019年8月1日11:00-8月4日17:00

通过网上资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为舍弃应聘。报名笔试考务费每人40元。享受减免考务费用的农村特困大学生和低保人员,网上审核通过后,可于8月5日9:00-11:30,来县人社局事业单位人事治理科现场办理确认减免手续。

报名结束后,对应聘人数达不来规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位,其应聘人员如符合其他职位的招聘条件,可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

pk10注册平台(四)准考证及其他报考材料打印

缴费成功人员登录报名网站打印准考证,打印时间另行通晓。同时一并打印《东阿县公开招聘聘用制教师报名登记表》和《应聘东阿县聘用制教师诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均摘用百分制运算成绩。

(一)笔试

pk10注册平台考试内容为公共基础晓识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技晓识、省情省况等基础性晓识)和教学基础晓识(包括教育学、心理学等专业晓识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间以笔试准考证为准。

pk10注册平台(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达来笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分来低分按规定比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不来规定招聘比例的,按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员,须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的,视为舍弃。面试人选未按规定时间提交材料的,视为弃权; 经审查,符合招聘条件的应聘人员,缴纳面试考务费70元。发放《面试通晓书》,不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实,影响资格审查结果的,县公开招聘主管机关取消其面试资格。

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