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2019济南职业学院招聘简章(100人)

2019-08-16 11:19:35
济南职业学院
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2019济南市教育局直属中职、高职学校教师招聘347人汇总

 

为了加强学院人才队伍建设,不断提高办学水平,根据我院控制总量人员空缺情况和工作需要,按照国家、省市公开招聘有关规定和要求,现将我院公开招聘人员有关事项公告如下:

一、招聘范畴和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有优良的品行和职业道德,身体健康;

(二)应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下(1978年8月31日以后出生),应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下(1973年8月31日以后出生),应聘高级岗位的人员年龄50周岁以下(1968年8月31日以后出生);

(三)大学及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生,学历、学位证书须在2019年7月31日前取得);

(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位分为A、B、C三类,A类为教师初、中级岗位,B类为高级岗位、博士研究生岗位,C类为辅导员初、中级岗位、教辅初、中级岗位和治理岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计,以2019年8月31日为截止日期。

二、招聘计划和岗位

此次学院拟招聘100人,纳入人员控制总量。招聘岗位及具体要求详见《2019年济南职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。招聘计划一经确定并向社会公布,未经济南市人力资源和社会保证局、济南市教育局批准,不得擅自变更。

三、报名和资格审查

(一)报名时间与方式

报名摘取统一时间、现场报名的方式进行,每位应聘人员限报本院一个岗位。

报名时间:2019年8月31日—2019年9月2日,上午9:00-11:30,下午13:30-16:00。

地点:济南市旅游路5518号济南职业学院彩石校区。

(二)个人报名

应聘人员可提前登录济南职业学院网站下载《济南职业学院公开招聘工作人员报名表》(附件2,以下简称《报名表》),《报名表》应由应聘人员按要求规范填写,在指定位置签字确认,内容需详实、准确。

应聘人员需现场提交以下报名材料:①本人身份证及近期同底版一寸照片3张;②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书;④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的合同、养老保险材料;⑤留学回国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥岗位要求的其他材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件,由学院资格审查工作人员审查签字确认后,留存备查。

在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(经我院同意,证明也可在考察体检时提供)。

托付他人报名的,除上述材料外,还需提供应聘人员手写托付书、被托付人身份证原件。

(三)资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。学院选派2名以上业务熟练的工作人员,对应聘人员进行资格审查,资格审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消考试(聘用)资格。

报名结束后,应聘B类岗位的人员,按实际报名并通过资格审查人数确定进入面试范畴人选。应聘A类岗位人数达不来1∶3比例的,计划招聘1人的取消该岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的,按比例相应核减或取消招聘计划。应聘C类岗位人数达不来1∶6比例的,至少达来1:3比例,达不来1:3比例计划招聘1人的取消该岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的,按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

报名信息一经审查通过,不得更改。

四、考试

根据岗位的不同特点,实行不同的考试办法。对应聘B类岗位的人员摘取面试的方式进行,对应聘A类岗位人员摘取先面试、后笔试、再综合考察的方式进行。对应聘C类岗位人员摘取先笔试、后综合考察的方式进行。均摘用百分制运算成绩。

面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的,成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

(一)面试

摘取答辩方式进行,主要从职业道德、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

面试时间:初定2019年9月7日—2019年9月9日(具体详见面试通晓单,领取事宜详见济南职业学院网站公告)。

面试成绩合格分数线为60分,对B类岗位达来合格分数线的应聘人员确定为进入考察体检范畴人选;对A类岗位达来合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范畴人选,结果在济南职业学院网站公布。对合格人数出现空缺的岗位,取消相应岗位招聘计划。

(二)笔试

笔试摘取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

pk10注册平台1.笔试科目。考试内容为公共基础晓识和教育基础晓识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,其中教育基础晓识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识等相关晓识。

2.笔试时间:初定2019年9月21日(具体事宜详见笔试准考证,笔试准考证领取事宜详见济南职业学院网站公告)。

3。确定综合考察人选。A类岗位根据应聘人员笔试成绩与面试成绩之和,由高分来低分,按招聘岗位计划1∶3的比例,依次确定进入综合考察范畴人选;C类岗位根据应聘人员笔试成绩由高分来低分,按招聘岗位计划1∶6的比例确定进入综合考察范畴人选。A类岗位达不来1∶3的,C类岗位达不来1∶6的,按实有人数确定进入综合考察范畴人选。笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。综合考察范畴人选确定后,在济南职业学院网站公布,应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得综合考察资格人员名单、通晓单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领综合考察通晓单的,视为自动舍弃。

A类岗位因弃权造成的空缺,按照笔试成绩与面试成绩之和,由高分来低分依次递补。C类岗位因弃权造成的空缺,按照笔试成绩由高分来低分依次递补。

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