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2019山东治理学院招聘工作人员简章(48人)

2019-10-31 09:34:55
山东省人力资源和社会保证厅
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一、招聘单位简介

山东治理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校,是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校,其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校,迄今已有80年的办学历史。现面向全国17个省份招生,全日制在校生1.2万人。

学校现有两个校区,分别位于济南市历城区和长清区,占地面积1103亩。学校以治理学科为主体,设有44个本专科招生专业,形成了管、经、工、文、理、艺、法等学科专业体系。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保证厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通晓》(鲁人社发〔2018〕66号)要求,结合工作需要,山东治理学院拟面向社会公开招聘工作人员48人,岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、应聘条件

(一)基本条件

1。具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有优良的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1978年10月30日以后出生);应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1973年10月30日以后出生);应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1968年10月30日以后出生)。

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

1。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

2.凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘我校人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保证厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东治理学院网(http://www.sdmu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名、初审和缴费

1.报名

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内

报名方式:应聘人员摘取电子邮件形式报名,每人限报一个岗位。应聘教师岗位和教辅岗位的人员须填写《山东治理学院公开招聘报名人员信息表》(附件2)和《山东治理学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)。应聘辅导员岗位的人员须填写《山东治理学院公开招聘报名人员信息表》(附件2)和《山东治理学院公开招聘辅导员报名登记表》(附件4)。

请将《人员信息表》《报名登记表》及个人简历发至sdglxygkzp@sdmu.edu.cn。邮件主题格式为:“应聘岗位+所学专业(以毕业证专业为准)+姓名”(如:辅导员2+马克思主义哲学+刘明明,或教师95+控制科学与工程+张晓晓)。

2.资格审查:资格审查摘用现场审查的方式进行。应聘人员发送报名电子邮件之后,学校不再回复邮件,应聘人员须在规定时间携带相关材料来山东治理学院接受现场审查。现场审查的时间、地点和具体要求将通过山东治理学院官方网站内的人事处网站页面另行通晓。具体路径为:“学校网站--机构设置--人事处--通晓公告”,网址为:“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”,请及时关注。逾期未来现场审查,视为自动舍弃。

现场资格审查提交材料:

(1)有本人签名的《报名登记表》(附件3或附件4);须贴1寸近期免冠彩色照片。

pk10注册平台(2)个人简历。

(3)身份证原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

(4)国家承认的学历学位证书原件和复印件;海外留学人员应聘的,提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

(5)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

pk10注册平台(6)应聘辅导员岗位的还应提供本科或研究生阶段担任1年以上主要学生干部(班长、团支书、校学生会副部长及以上、院系学生会部长及以上)的证明材料和政治面貌为中共党员的证明材料。

(7)对专业研究方向有要求的岗位需提供研究方向的证明材料及研究生阶段的成绩单;对专业技术职务资格有要求的岗位需提供相应的证书原件和复印件;对各类证书有要求的岗位需提供相应的证书原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

3.对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料,应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发觉取消其资格。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试由学校统一组织,摘取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点通过山东治理学院官方网站内的人事处的网站页面另行通晓。

(2)笔试内容

教师中、初级岗位和教辅岗位的笔试主要内容为综合基础晓识和教师岗位相关晓识,以及文字综合表达能力;辅导员岗位的笔试主要内容为综合基础晓识、教师岗位相关晓识和大学生教育治理相关晓识以及文字综合表达能力。

(3)笔试总分为100分,设最低合格分数线为60分。达来笔试最低合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分来低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不来规定比例的,按实有合格人数确定并核减岗位需求。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

(4)笔试结束后在学校官网网站内的人事处网站页面公布笔试成绩及参加面试人选名单。

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